Långsiktig hållbarhet viktigare än kortsiktiga vinster i kooperativa företag

Är CSR-arbete något som företag gör främst för det egna varumärkets skull, eller ligger ett genuint engagemang bakom – och spelar det egentligen någon roll? Biståndsorganisationen We Effect som startats av kooperativa företag, bland annat HSB, ställde frågan till beslutshavare i en paneldebatt under Almedalsveckan.

Hållbarhetsfrågor har blivit en självklarhet
Moderatorn Jan Wifstrand ställde raka frågor om vad CSR betyder i det dagliga arbetet i de företag som paneldeltagarna representerar. Panelen bestod av representanter för företag från den kooperativa sfären: Pernilla Bonde, vd HSB Riksförbund, Anders Sundström, ordförande i Swedbank och KF, Anniqa Nygård, vice ordförande LRF, och Jens Henriksson, koncernchef Folksam. Enigheten var stor om att CSR i dag är en självklarhet - att jobba ansvarsfullt med sociala, etiska och miljömässiga aspekter handlar inte om kortsiktig vinstmaximering utan om att bygga en långsiktig hållbarhet.

Värderingsdrivna företag tar socialt ansvar
Hur stor är medvetenheten om CSR bland medarbetare i det dagliga arbetet?
- Alla vet kanske inte vad begreppet CSR betyder, men här jag pratar om hållbarhet vet alla inom LRF vad det innebär. Som leverantörer av mat och energi till svenska folket är vi i en förtroendebransch, och hållbarhet är avgörande i alla led, sade Anniqa Nygård, LRF.
Anders Sundström och Jens Henriksson delade uppfattningen att arbete med hållbarhetsfrågor i dag snarare är en regel, än ett undantag.
- Alla som jobbar i värderingsdrivna företag vet om det och medvetenheten om socialt ansvarstagande är större i Sverige än i många andra länder.

Stabil värdegrund basenför HSB
Pernilla Bonde, vd för HSB Riksförbund, underströk vikten av att ha en stabil värdegrund för att jobba med CSR-frågor i en organisation.
- Inom HSB jobbar vi aktivt med vår värdegrund ETHOS – engagemang, trygghet, hållbarhet, omtanke och samverkan. Värdegrunden måste vara väl förankrad i ledningsgruppen och sedan gå ut i verksamheten på medarbetarnivå för att verkligen få genomslag och på så sätt gynna våra intressenter.