I mitt ledarskap handlar hållbarhet framförallt om medarbetarnas mående. Det är viktigt för mig att alla känner sig trygga i sin roll, men även har möjlighet till utveckling och utmaningar. Rätt förutsättningar, både fysiskt och socialt, som processer, rutiner och samverkan med kollegor, är viktigt för en hållbar arbetsvardag.
Vi jobbar mycket med att effektivisera våra arbetssätt och rutiner. Säkerställa att vi har rätt verktyg och bli mer digitala i vår vardag, en omställning som varit en förutsättning för att få arbetet att flyta det senaste året. Exempelvis hanteras i princip alla hyresavtal digitalt idag. Vi sätter hela tiden de boende i centrum och utvecklar oss efter deras behov.
Social hållbarhet är det som engagerar mig mest. Det handlar om att människor känner att de ingår i en gemenskap och har tillit tillvarandra. Lyckas vi uppnå det internt så tror jag att det avspeglas ut mot hyresgästen och bidrar till det goda boendet.
Ska jag vara ärlig lägger jag själv inte jättemycket fokus på Alla hjärtans dag utan försöker leva efter mottot att uppmärksamma och lyfta mina nära och kära i vardagen. Samtidigt är det bra att få en påminnelse om att visa extra kärlek och uppskattning till andra. Det gör jag genom att bjuda familjen på en extra god middag och mycket mys.