Samverkan

Syfte och historik

 Grundtanken är att bättre ta till vara den kunskap, erfarenhet och vilja att hjälpa till som finns i föreningen. Allt arbete kan och ska inte utföras inom föreningen – uppgifter som kräver särskild kompetens eller behörighet ska naturligtvis utföras av yrkespersoner. Men när rätt kunskap finns bland medlemmarna kan vi få saker gjorda snabbare, bygga upp egen erfarenhet och samtidigt minska föreningens kostnader.

 Det handlar om att skapa rutiner, dokumentera erfarenheter och föra kunskap vidare. På så sätt blir föreningen mindre beroende av enskilda personer och bättre rustad när någon lämnar sitt uppdrag.

Vi samtalat om roller och arbetsfördelning, verktyg och material, kommunikation, kunskapsbehov samt lämpliga arbetsuppgifter och aktiviteter.

 Vi har successivt byggt upp ett fixargäng och har husombud. Det är en organisation och arbetssätt där styrelsen, husombuden, fixargänget och medelmmar samarbetar, utbyter erfarenheter och gemensamt bidrar till en trygg, välskött och långsiktigt hållbar förening.

 Det är ett konkret uttryck för bostadsrättens kooperativa grundidé: att vi medlemmar tillsammans äger, ansvarar för och utvecklar vår förening.