I rollen som medlemskoordinator stöttar Elin bland annat sina medarbetare på medlemsavdelningen. Hon har även nära kontakt med marknadsavdelningen eftersom de kommunicerar mycket till medlemmarna. De många sociala kontaktytorna, i kombination med att arbeta för en samverkan, är en perfekt match för Elin som beskriver sig själv som extremt positiv och strukturerad.
Att hon har fått prova på flera olika roller inom HSB Stockholm, på relativt kort tid, ser hon som ett tydligt tecken på att ledningen verkligen månar om sina anställda. Hon lyfter även fram ledningsgruppens praktik under året, där de besökt olika delar av verksamheten, som ett annat exempel på det varma engagemanget. I december fick Elin ta emot HSB Stockholms Vice Vd, Sofie Roy, under en heldag. Sofie fick bland annat hjälpa till med att hålla ett webbinarium.
– Det var så roligt att få besök av Sofie, hon var jättetaggad och var verkligen genuint intresserad, säger Elin.
Hennes egen utveckling ser hon som ett resultat av ett starkt driv och helhjärtat engagemang. Hon lyfter fram att det verkligen uppmuntras att visa framfötterna och att ta egna initiativ, och att det då även är lätt att bli headhuntad till nya utmaningar.
– Ett stort plus är att det finns så många olika vägar att gå beroende på vad man är intresserad av, säger Elin.
Utöver de många utvecklingsmöjligheterna ser hon även positivt på att HSB Stockholm vill bidra och göra skillnad i samhället, Elin är övertygad om att faktumet att HSB Stockholm är medlemsägt bidrar till det. Som exempel nämns att HSB Stockholm har satsat stort på hyresrätter i Rinkeby och Kista och även möjliggör läxhjälp i området genom ekonomisk stöttning.
– De senaste två åren har HSB rankats Topp 100 bland svenska arbetsgivare av Young Professionals. Jag är övertygad om att engagemanget för att bidra positivt till vårt samhälle bidrar till det, avslutar Elin.