Hållbarhetspolicy

Målgrupp

Policyn gäller för samtliga verksamheter inom HSB Stockholm - alla anställda inklusive inhyrd personal, konsulter och entreprenörer - som medverkar i hållbarhetsarbetet.

Utgångspunkter/koppling till policy

Denna policy utgår från:

• Policys och riktlinjer från HSB Riksförbund samt inom HSB Stockholm, se under avsnittet Relaterade dokument
• Relevanta lagkrav och affärsmässiga principer
• Övriga interna styrdokument

Principer för tillämpning 

HSB grundades utifrån att lösa en hållbarhetsfråga, goda bostäder åt fler. Dagens hållbarhetsarbete återfinns i hela verksamheten, hela tiden. Det görs till exempel genom:

• Att optimera energianvändning och resursförbrukning i både fastigheter och projekt för att minska klimatpåverkan.
• Att underhålla och utveckla utemiljöer som en del av biologisk mångfald och ekosystemtjänster.
• Att hålla rent och snyggt i fastigheterna som påverkar de boendes hemkänsla och trygghet.
• Att bedriva verksamhet i enlighet med en parlamentarisk ordning, vilket är en praktisk övning i demokrati.
• Att upprätthålla god kontroll på finansiella flöden och inköp för att motverka och minimera risk för korruption och bedrägerier.

I vissa frågor behöver vi öka takten eller förändra arbetssätt. De frågorna arbetas in i verksamhetsmålen, drivs av organisationens chefer med stöd från bland annat hållbarhetsfunktionen.

Viktiga redskap för HSB Stockholms hållbarhetsarbete är:

• ETHOS: HSBs värderingar som genomsyrar verksamheten där hållbarhet och omtanke ingår.
• Aktuell kunskap: Alla behöver hålla sig uppdaterade inom ramen för sitt hållbarhetsansvar för att fatta beslut baserat på fakta och logik.
• Årlig hållbarhetsrapport: Vår publika avstämning som innehåller både grundläggande ställningstaganden (väsentlighetsanalysen) och en årlig avstämning av progress och framtida riktning.
• Externa krav: Vårt åtagande att uppfylla lagkrav och överenskommelser samt ta hänsyn till våra intressenters önskemål.
• ISO-certifierat miljöledningssystem: Ett systematiskt arbetssätt mot ständiga förbättringar som omfattar årlig återkommande intern- och externrevision.
• Visselblåsarsystem: En viktig kontrollfunktion för att motverka korruption, lag- och regelvidrigt handlande.

Vårt ansvar är att ställa om vår egen verksamhet och att inspirera samt stödja boende, medlemmar och bostadsrättsföreningar i sin omställning. Vårt arbete ska ultimat leda till att det framtida hållbara Stockholm utvecklas.