VD har ordet

Trots ännu ett pandemiår bjöd 2021 på en vändning i rätt riktning. Intresset för nyproduktionen ökade, vi kunde äntligen säljstarta projekt igen och i princip alla nyproducerade lägenheter sålde slut.

Samtidigt har behovet av ett hemmakontor och det faktum att vi vistas mer tid i hemmet resulterat i en ökad efterfrågan på större boenden i stadens kranskommuner. Det är en trend som håller i sig och för att svara upp på den har vi utvecklat nya boendeformer, ett fint exempel på det är HSB radhus där förhoppningen är att starta upp ett första projekt 2022.

På HSB Stockholm fortsatte vår omfattande digitaliseringsresa och digital teknik möjliggjorde att vi trots pandemin kunde jobba på och utveckla verksamheten. Jag ser stora fördelar med att vi nu även erbjuder kurser, föreläsningar och andra aktiviteter online: vi når ut till fler. Det tar vi fasta på framåt, inte minst eftersom det ökar medlemmarnas inflytande och
 elaktighet i HSB Stockholm. Medlemsinflytandet är ett tema som diskuterades intensivt under året och den parlamentariska utredningens rapport om hur vi säkerställer demokratin i vår medlemsägda organisation
bjöd på viktiga insikter.

Den digitala omställningen är också central för att minska våra utsläpp. Exempelvis installerar vi fiber i alla egna fastigheter vilket möjliggör en effektivare förvaltning och minskad energianvändning. Byggnader överlag står för en stor del av klimatutsläppen och därför inkluderar vi våra medlemsföreningar i ett nytt, effektfullt klimatmål och stöttar dem i deras hållbarhetsarbete.

Vår förvaltningsverksamhet kan blicka tillbaka på ett rekordår med en försäljning långt över förväntan och flera nya – och nygamla – kunder. Det
är otroligt glädjande att vårt erbjudande tas emot så väl och vi arbetar på, bland annat med att utveckla digitala förvaltningstjänster – flera av dem lanseras 2022.

Året bjöd också på en milstolpe när det beslutades om en sammanslagning med HSB Norra Stor-Stockholm. Fusionen ger oss större möjligheter att  utveckla vårt tjänsteerbjudande och stärker vår position på
Stockholms bostadsmarknad. Den årliga varumärkesundersökningen visade att vi är starkt förknippade med stadens bostadsutveckling och vi ligger kvar på topplistan över arbetsplatser där unga akademiker vill jobba. Det som känns extra bra är att det stämmer väl överens med hur medarbetare och chefer upplever HSB Stockholm; de trivs och värderingarna, kollegorna samt utvecklingsmöjligheterna internt sticker ut som viktiga skäl att arbeta just här.

Som bostadsrättens främste företrädare har vi ett viktigt uppdrag att bidra med lösningar på – och skapa debatt kring – de utmaningar och frågor som berör våra medlemmar. Vårt påverkansarbete har fått fint genomslag under året. Exempelvis gav lanseringen av HSB Dela oss tillfälle att lyfta ungas utsatta situation på bostadsmarknaden samtidigt som vi bidrog med en betydelsefull dellösning.

Slutligen vill jag rikta ett stort tack till styrelsen, medarbetare och förtroendevalda för ert engagerade arbete under året. Jag ser fram emot att spinna vidare på de insikter och viktiga händelser året för med sig
för oss som arbetsgivare, som medlemsorganisation och i planeringen och förvaltningen av framtidens bostäder.

Anders Svensson,
Vd HSB Stockholm