Vi stödjer inte längre, fullt ut, webbläsaren Internet Explorer (version 11 eller tidigare) då detta är en gammal webbläsare som inte längre underhålls av Microsoft och inte fungerar med modernare webbteknik. Därför rekommenderar vi att ni istället använder er av någon av dessa webbläsare: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge eller Apple Safari

Friskvård för nöjda medarbetare

Nöjda medarbetare är stommen i en hållbar verksamhet. För det är våra medarbetare som skapar de värden som medlemmar och kunder upplever. Till en välmående personal som trivs på jobbet finns det ingen genväg. Det kräver strategi, kontinuerligt arbete och ständig utvärdering.
Toughest Malmö

Att all personal ska känna sig delaktig och trivas på jobbet är något som vi ständigt strävar mot. Vi lyssnar på våra medarbetare och förbättrar ständigt vårt erbjudande som arbetsgivare. Vi erbjuder kontinuerlig fortbildning inom den egna professionen och vartannat år utbildas dessutom all personal inom brandsäkerhet och hjärt- och lungräddning.

Friskvårdsbidrag ett uppskattat tillskott

Men det goda välmåendet grundas även på fritiden. Därför vill vi, genom friskvårdsbidraget, uppmuntra till olika fritidsaktiviteter. Och friskvårdsbidraget är populärt, drygt hälften av alla anställda utnyttjar årligen sitt bidrag. Sedan ett år tillbaka höjde vi dessutom bidraget till 3 000 kronor per person och år.

För den som är sportintresserad erbjuder vi på HSB Skåne också möjlighet att delta i olika lopp så som exempelvis Toughest, Blodomloppet, Midnattsloppet, cykelloppet tre slott för att nämna några. Till vissa av dessa erbjuds även möjlighet till viss träning och rådgivning på arbetstid.

Utöver detta erbjuds alla medarbetare regelbundna hälsokontroller och vi äter frukost tillsammans på kontoren eller i arbetsgrupperna varje morgon.

Läs också...

Miljö

Miljöåret 2018

HSB Skåne Globala målen

Vi arbetar för hållbarhet

Hållbara bostadsrättsföreningar

Medarbetare

Vi tar pulsen på verksamheten

Statistik anställda

Det här är vi – medarbetarstatistik

Väl rustade inför GDPR

Bostadspolitisk debatt i Lund

Bostadsproblematiken i Lund lyftes upp i debatt

Tillbaka till startsidan för årsredovisningen 2018.

2018 i siffror.