Vi stödjer inte längre, fullt ut, webbläsaren Internet Explorer (version 11 eller tidigare) då detta är en gammal webbläsare som inte längre underhålls av Microsoft och inte fungerar med modernare webbteknik. Därför rekommenderar vi att ni istället använder er av någon av dessa webbläsare: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge eller Apple Safari

En resurs och ett stöd för er bostadsrättsförening

HSB-ledamoten är en del av er styrelse och en mycket bra resurs i det löpande arbetet. Kunskapen och erfarenheten som HSB-ledamoten kan förmedla gör allt så mycket enklare och tryggare. Goda råd, information och kontakt med er HSB-förening – HSB-ledamoten är ett klokt stöd att luta sig mot.

En av fördelarna med att som bostadsrättförening vara medlem i HSB är HSB-ledamoten. Det är en bra resurs att ha på plats i styrelsen:

  • Löpande stöd och rådgivning kring styrelsearbetet
  • Erfarenhetsutbyte mellan er och er regionala HSB-förening. Det i syfte att ta tillvara på goda idéer och kunskaper som finns inom HSB.

HSB-ledamoten ska hämta in relevant information från HSB för att förmedla till bostadsrättsföreningen. HSB-ledamoten verkar för att styrelsens arbetssätt och beslut följer stadgar, lagar samt gällande regelverk.

Ledamoten deltar i styrelsearbetet och delar med sig av sina kunskaper såväl som sina erfarenheter. HSB-ledamoten är även en förlängd arm i kontakten mellan bostadsrättsförening och den regionala HSB-föreningen. Syftet är att styrelse och medlemmar ska känna trygghet och att ledamotens kunskaper ska inspirera till handlingar som leder till positiv utveckling för bostadsrättsföreningen.

 

Ett tryggt stöd för styrelsen

Att sitta i styrelsen för en bostadsrättsförening innebär ett stort ansvar, både juridiskt, ekonomiskt och demokratiskt. Med en HSB-ledamot vid er sida får ni ett kvalificerat stöd i det dagliga arbetet. HSB-ledamoten ingår i HSBs brf-medlemskap.

HSB-ledamoten utses av HSB och är en fullvärdig styrelseledamot med samma mandat som övriga, men med ett särskilt uppdrag: att bidra till struktur, kvalitet och långsiktighet i styrelsens arbete. Det ger er bättre förutsättningar att fatta genomtänkta beslut och driva föreningen i en riktning som gynnar alla medlemmar. 

Erfarenhet och kompetens – direkt in i styrelsen

HSB-ledamoten är en länk till HSBs samlade kunskap och erfarenhet inom områden som styrelsearbete, ekonomi, juridik och förvaltning. Rollen kvalitetssäkras av HSB genom löpande utbildning.

För er innebär det:

  • En resurs och ett bollplank i komplexa frågor.
  • Tillgång till HSBs samlade kunskap – direkt i styrelserummet.
  • En förlängd arm i kontakten med HSB.

Ökad stabilitet och minskade risker

I alla bostadsrättsföreningar händer det att styrelseledamöter byts ut - och ibland flera vid samma tillfälle. HSB-ledamoten bidrar med kontinuitet och säkerställer att föreningens arbete håller en jämn och hög nivå, oavsett förändringar i styrelsen.

Samtidigt har HSB-ledamoten ett särskilt ansvar att:

  • Verka för att lagar, stadgar och regler följs.
  • Säkerställa att alla medlemmar behandlas lika.
  • Förebygga risker och stärka den interna kontrollen.

Det skapar en stabilare förening och en ökad trygghet för alla medlemmar.

 

En länk till HSB – med lojaliteten hos bostadsrättsföreningen

HSB-ledamoten fungerar som er kontakt med HSB och håller er uppdaterade om utbildningar, stöd och medlemsförmåner. Samtidigt är rollen uttalat oberoende i sitt uppdrag.

Fokus ligger alltid på föreningens bästa – inte på att sälja HSBs tjänster. Det är en förutsättning för att ni ska få ett objektivt och professionellt stöd. HSB-ledamoten deltar därför normalt inte i beslut som rör upphandling där HSB är en av anbudsgivarna. Däremot är ledamoten uppdaterad kring, och kan informera om tjänster, service och medlemsförmåner som HSB erbjuder.

HSB-ledamotens bästa tips för ett mer effektivt styrelsearbete

  1. Använd tjänsterna i HSBs digitala styrelsestöd* - de förenklar styrelsens löpande arbete avsevärt, inte minst om styrelsen har ont om tid och mycket att göra.
  2. Säkerställ att valberedningen har rutiner för att fånga in kunskaper hos nyinflyttade och att få dem engagerade från start.
  3. Förbered er inför möten och skicka ut underlag i god tid. Finns det tillräckligt med underlag är det lättare att fatta beslut.
  4. Begränsa era styrelsemöten till en viss tid av respekt för allas engagemang.

* För att få tillgång till vårt digitala styrelsestöd behöver ni köpa ekonomisk förvaltning från HSB. Är ni intresserade? Klicka här!

Vad omfattas inte av HSB-ledamotens uppdrag?

HSB‑ledamoten utför inga förvaltningstjänster som exempelvis:

  • bokslut och ekonomisk förvaltning
  • tekniska besiktningar
  • andra löpande förvaltningstjänster

Dessa delar hanteras enligt separat förvaltningsavtal med HSB.

”Min lojalitet ligger hos brf:ens medlemmar”

Gunnar Monsén arbetar som HSB-ledamot sedan några år. En av de föreningar han stöttar är HSB brf Ullstämman by där Linnéa Niss är sekreterare. Läs mer om deras samarbete.

Läs mer

Har du en fråga om HSB-ledamoten?

Kontakta Moa Mitchell, kommunikatör

tel: 046-210 84 26
e-post: moa.mitchell@hsb.se