HSB Riksförbund och SHG

På den här sidan hittar du kriterier för de val som förrättas av HSB-stämman 2027.

Valberedningens grunder för nominering HSB Riksförbund:

HSB Riksförbunds stämma fastställer årligen en valberedningsinstruktion för HSB Riksförbund och SHG med bland annat valberedningens grunder för förslag, hsb-riksforbund-och-shg-valberedningsinstruktion-2026.docx. 

Valberedningen ska i sitt arbete beakta:

• Kompetens
• Jämvikt mellan antal män och kvinnor
• Medlemsandel
• Rekrytering ska ske med majoritet av förtroendevalda i HSB förening
• Mångfald

För att bli godkänd som ledamot i HSB Riksförbunds styrelse behöver den nominerade klara en godkänd ägarledningsprövning hos Finansinspektionen. Prövningen görs av HSB Finansstöd efter att ledamoten utsetts varför det med fördel kontrolleras med påtänkt nominerad innan nominering sker. Mer information om ägarledningsprövning hittar du här. 

Kompetenskravprofil för styrelseledamöter i HSB Riksförbunds styrelse

Kunskap om kooperativt företagande, medlemsnytta och de kooperativa principerna är en viktig grund för styrelsens arbete. HSB Riksförbunds styrelse har en viktig roll i att dels styra HSB Riksförbund, dels leda samverkan inom hela HSB-organisationen.

Det som särskiljer HSB Riksförbund från många andra organisationer är att styrelsen inte bara behöver vara affärsmässigt stark och motsvara de legala kraven. Den måste också vara skicklig på att leda en federation av självständiga föreningar där framgång bygger på samverkan, legitimitet och förmågan att få många aktörer att röra sig i samma riktning. Styrelsens kompetens inom federativ styrning och ledarskap samt strategi, affär och riskhantering är därför avgörande. Det är också avgörande att styrelsen är intresserad av och har förståelse för digitalisering, AI och innovation samt har förmåga att driva förändring och genomförande.

Andra områden där styrelsen bör ha hög kompetens är ekonomi och finansiell förståelse, medlems- och kundinsikter, hållbarhet samt samhälls- och bostadspolitik. Hög förmåga inom kommunikation och opinionsbildning är en viktig förutsättning för att styrelsen ska kunna skapa samsyn och förankring.

Valberedningens grunder för nominering Stiftelsen HSBs Garantifond (SHG)

Valberedningen ska i sitt arbete beakta:

• Kompetens
• Jämvikt mellan antal män och kvinnor
• Rekrytering ska ske med majoritet av anställda
• Mångfald

Kompetenskravprofil för styrelseledamöter i SHGs styrelse

SHG har till uppdrag att säkerställa tryggheten i HSBs nyproduktion och nybildade bostadsrättsföreningar genom gemensam ekonomisk riskutjämning. Verksamheten rymmer nyproduktionsgarantier och kreditrisker med betydande ekonomiska åtaganden samt kapitalförvaltning. Utöver kunskap om bolagsstyrning och stiftelsestyrning, är det avgörande att styrelsen har finansiell kompetens och kompetens inom kapitalförvaltning, liksom kompetens inom riskhantering och intern kontroll. Det är också avgörande att styrelsen har hög kompetens inom fastighets- och nyproduktion. Styrelsen bör ha god förmåga inom strategi och affärsutveckling.

Eftersom SHG verkar inom en kooperativ och federativ organisation är det också viktigt att förstå HSB-organisationens federativa modell och uppdraget att tillföra medlemsnytta.

CV för nominerade

Observera att uppgifter kring utbildning och arbetslivserfarenhet för den nominerade behövs för att göra urval utifrån kompetens samt för publicering av bakgrundsuppgifter till fullmäktige i HSB Riksförbund inför val.

Vänligen kopiera den här länken och skicka den till nominerad för ifyllnad.

Nominera till HSB Riksförbund/SHG här >